SELECCIÓN DE PERSONAL CONFIABLE
Alguien dijo una vez que cuando contratas a alguien debes buscar tres cualidades: integridad, inteligencia y energía y, si la persona que contratas no tiene la primera, las otras dos te matarán.
Warren Buffet.
OBJETIVIDAD
Nuestras pruebas se basan en procedimientos científicos, sin sesgos personales o prejuicios.
FIABILIDAD
Proporciona resultados confiables que ayudan a predecir el comportamiento futuro de los candidatos en el lugar de trabajo.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
La prueba de polígrafo identifica cambios fisiológicos ante una mentira, lo que permite validar el dicho de la persona y prevenir riesgos futuros.
NUESTROS CLIENTES POTENCIALES
SECTOR DEL TRANSPORTE
SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
SEGURIDAD PRIVADA
SECTOR INDUSTRIAL